とはゆーものの

私がいなくなると大変になる人もいるのも
また事実なのです。
上司はその人を守りたいから
その人の居場所を確保したかったようなのですけどね。
なんか辞めるって伝えたら、ショック受けてたらしー。

ほんとは同時に沢山のことができて力になれるといいんけどね
全部一度にやるっていうのは無理なのです。
ちょびっとの間、和ませ役になれたけど
この先またしんどくなるのかなあ…。
身体を大事にして
心も大事にして
無理しないで
元気でいてほしいですわ。

こういう時、自分のことは自分で決められるからいいけど
他の人のことがどうにもできないのがくやしくてしょうがないのです。
希望退職制度と言いつつ、
対象となる職位・年齢以外の人も募ってるし、肩たたきもしてる。
肩を叩かれてる人は「いてもしょうがない」から放り出される人。
この人たちが今回の制度に応募しなかった場合には
次には退職勧奨されることになります。
最終的には解雇かなー。

残る人は残る人で、これから大変になるのはわかってる。
親会社がどんなことしてくるかはだいたい見当ついてる。
親会社の雇用調整の受け皿になって管理職はみんな
親会社から出向してきた人に入れ替えられる。
ごく一部の例外を除いて。

そういうのを鑑み、外の空気を吸ってみることにしたのです。
自分の可能性を信じて本当にやりたいことをやるんだもん。
人生、何を始めるにしても遅いということはないんだから。